Zicht op grenzen bij seksueel grensoverschrijdend gedrag
PO, GO, VO en MBO
Stap 1 - De context van het gedrag
De collega om wie het gaat
De leerling om wie het gaat
Wordt deze collega beschouwd als een 'flirterig' persoon?
Bijvoorbeeld iemand die net-iets-té-amicaal is, of gaan er geruchten rond over ongewenst gedrag van deze persoon?
Wanneer een collega zich structureel zeer informeel, 'aanrakerig' of flirterig gedraagt, kan dat grensoverschrijdingen 'normaliseren'. Collega's herkennen daardoor de rode vlaggen niet meer omdat het gedrag 'past bij die persoon'.
Het kan ook andersom zijn: juist wanneer iemand normaal gesproken hier níet om bekendstaat, maar dit gedrag wél laat zien richting één specifieke leerling/student, kan dat een signaal zijn — ook al zou je deze persoon in het algemeen niet als 'flirterig' omschrijven. Kijk dus niet alleen naar het algemene beeld van de collega, maar ook naar afwijkingen van diens gebruikelijke gedrag in specifieke situaties of naar specifieke personen (vul in dat geval ook ‘ja’ in bij deze vraag)
Geruchten over ongewenst gedrag kunnen eveneens een signaal zijn dat extra alertheid geboden is.
Wanneer een collega zich structureel zeer informeel, 'aanrakerig' of flirterig gedraagt, kan dat grensoverschrijdingen 'normaliseren'. Collega's herkennen daardoor de rode vlaggen niet meer omdat het gedrag 'past bij die persoon'.
Het kan ook andersom zijn: juist wanneer iemand normaal gesproken hier níet om bekendstaat, maar dit gedrag wél laat zien richting één specifieke leerling/student, kan dat een signaal zijn — ook al zou je deze persoon in het algemeen niet als 'flirterig' omschrijven. Kijk dus niet alleen naar het algemene beeld van de collega, maar ook naar afwijkingen van diens gebruikelijke gedrag in specifieke situaties of naar specifieke personen (vul in dat geval ook ‘ja’ in bij deze vraag)
Geruchten over ongewenst gedrag kunnen eveneens een signaal zijn dat extra alertheid geboden is.
Wanneer een collega zich structureel zeer informeel, 'aanrakerig' of flirterig gedraagt, kan dat grensoverschrijdingen 'normaliseren'. Collega's herkennen daardoor de rode vlaggen niet meer omdat het gedrag 'past bij die persoon'.
Het kan ook andersom zijn: juist wanneer iemand normaal gesproken hier níet om bekendstaat, maar dit gedrag wél laat zien richting één specifieke leerling/student, kan dat een signaal zijn — ook al zou je deze persoon in het algemeen niet als 'flirterig' omschrijven. Kijk dus niet alleen naar het algemene beeld van de collega, maar ook naar afwijkingen van diens gebruikelijke gedrag in specifieke situaties of naar specifieke personen (vul in dat geval ook ‘ja’ in bij deze vraag)
Geruchten over ongewenst gedrag kunnen eveneens een signaal zijn dat extra alertheid geboden is.
