Als gedrag afwijkt van gemaakte afspraken, gedragscodes of protocollen, kan dat wijzen op grensoverschrijding. Denk aan het uitwisselen van cadeautjes of een-op-een momenten terwijl er een vier-ogen beleid is.  Echter zijn er ook functionarissen, zoals vertrouwenspersonen, bij wie een-op-een-gesprekken passen bij de functie. Een ander voorbeeld van gedrag dat bij de situatie kan passen, is het online contact bij het afstemmen van een stagegesprek of huisbezoeken, als dat in het beleid is opgenomen.

Als gedrag afwijkt van gemaakte afspraken, gedragscodes of protocollen, kan dat wijzen op grensoverschrijding. Denk aan het uitwisselen van cadeautjes of een-op-een momenten terwijl er een vier-ogen beleid is.  Echter zijn er ook functionarissen, zoals vertrouwenspersonen, bij wie een-op-een-gesprekken passen bij de functie. Een ander voorbeeld van gedrag dat bij de situatie kan passen, is het online contact bij het afstemmen van een stagegesprek of huisbezoeken, als dat in het beleid is opgenomen.

Als gedrag afwijkt van gemaakte afspraken, gedragscodes of protocollen, kan dat wijzen op grensoverschrijding. Denk aan het uitwisselen van cadeautjes of een-op-een momenten terwijl er een vier-ogen beleid is.  Echter zijn er ook functionarissen, zoals vertrouwenspersonen, bij wie een-op-een-gesprekken passen bij de functie. Een ander voorbeeld van gedrag dat bij de situatie kan passen, is het online contact bij het afstemmen van een stagegesprek of huisbezoeken, als dat in het beleid is opgenomen.