Denk aan reputatieschade of arbeidsrechtelijke en daarmee ook financiële consequenties voor de medewerker. In een veilige schoolcultuur attenderen collega's elkaar op mogelijk kwetsbaar gedrag; gedrag dat anders geïnterpreteerd of ontvangen kan worden dan wellicht de bedoeling is. Juist om te voorkomen dat iemand onbedoeld in een lastige positie terechtkomt en beter kan voldoen aan wat gewenst en professioneel gedrag is in de schoolcontext waarin deze werkt.

Denk aan reputatieschade of arbeidsrechtelijke en daarmee ook financiële consequenties voor de medewerker. In een veilige schoolcultuur attenderen collega's elkaar op mogelijk kwetsbaar gedrag; gedrag dat anders geïnterpreteerd of ontvangen kan worden dan wellicht de bedoeling is. Juist om te voorkomen dat iemand onbedoeld in een lastige positie terechtkomt en beter kan voldoen aan wat gewenst en professioneel gedrag is in de schoolcontext waarin deze werkt.

Denk aan reputatieschade of arbeidsrechtelijke en daarmee ook financiële consequenties voor de medewerker. In een veilige schoolcultuur attenderen collega's elkaar op mogelijk kwetsbaar gedrag; gedrag dat anders geïnterpreteerd of ontvangen kan worden dan wellicht de bedoeling is. Juist om te voorkomen dat iemand onbedoeld in een lastige positie terechtkomt en beter kan voldoen aan wat gewenst en professioneel gedrag is in de schoolcontext waarin deze werkt.