Gaat het om een volwassen medewerker en een minderjarige leerling/student, dan is er geen sprake van gelijkwaardigheid. Maar ook als er sprake is van een meerderjarige leerling/student is de situatie niet gelijkwaardig: de medewerker heeft een andere hiërarchische positie en de leerling/student kan afhankelijk zijn van de beoordeling van de medewerker voor het halen van de opleiding. Ook een leerling/student kan een machtspositie innemen bijvoorbeeld door te dreigen om iets op sociale media te zetten. 

Gaat het om een volwassen medewerker en een minderjarige leerling/student, dan is er geen sprake van gelijkwaardigheid. Maar ook als er sprake is van een meerderjarige leerling/student is de situatie niet gelijkwaardig: de medewerker heeft een andere hiërarchische positie en de leerling/student kan afhankelijk zijn van de beoordeling van de medewerker voor het halen van de opleiding. Ook een leerling/student kan een machtspositie innemen bijvoorbeeld door te dreigen om iets op sociale media te zetten. 

Gaat het om een volwassen medewerker en een minderjarige leerling/student, dan is er geen sprake van gelijkwaardigheid. Maar ook als er sprake is van een meerderjarige leerling/student is de situatie niet gelijkwaardig: de medewerker heeft een andere hiërarchische positie en de leerling/student kan afhankelijk zijn van de beoordeling van de medewerker voor het halen van de opleiding. Ook een leerling/student kan een machtspositie innemen bijvoorbeeld door te dreigen om iets op sociale media te zetten.