Gaat het om een volwassen medewerker en een minderjarige leerling/student, dan is er zeker geen sprake van gelijkwaardigheid. Maar ook als er sprake is van een meerderjarige leerling/student is de situatie nooit gelijkwaardig: de medewerker heeft een andere hiërarchische positie en de leerling/student kan afhankelijk zijn van de beoordeling van de medewerker voor het halen van de opleiding. Ook een leerling/student kan een machtspositie innemen, bijvoorbeeld door te dreigen om iets op de sociale media te zetten. 

Gaat het om een volwassen medewerker en een minderjarige leerling/student, dan is er zeker geen sprake van gelijkwaardigheid. Maar ook als er sprake is van een meerderjarige leerling/student is de situatie nooit gelijkwaardig: de medewerker heeft een andere hiërarchische positie en de leerling/student kan afhankelijk zijn van de beoordeling van de medewerker voor het halen van de opleiding. Ook een leerling/student kan een machtspositie innemen, bijvoorbeeld door te dreigen om iets op de sociale media te zetten. 

Gaat het om een volwassen medewerker en een minderjarige leerling/student, dan is er zeker geen sprake van gelijkwaardigheid. Maar ook als er sprake is van een meerderjarige leerling/student is de situatie nooit gelijkwaardig: de medewerker heeft een andere hiërarchische positie en de leerling/student kan afhankelijk zijn van de beoordeling van de medewerker voor het halen van de opleiding. Ook een leerling/student kan een machtspositie innemen, bijvoorbeeld door te dreigen om iets op de sociale media te zetten.